某职场新人入职仅一周便遭遇无故辞退，公司因未与其签署书面劳动合同而试图规避赔偿义务。面对人事经理的推诿，同工位资深员工的介入彻底改变了谈判局面，其引用劳动法相关条款并指出公司举证责...

2025年初，在南方某直辖市劳动仲裁庭发生了一起极具代表性的维权案件。当事人张某（化名）在入职某科技公司三个月后，公司以“业务调整”为由将其辞退，且双方从未签署过书面劳动合同。面对公司...

近期，一场备受关注的劳动仲裁案件在庭审现场掀起高潮。据当地劳动人事争议仲裁委员会通报，涉案企业长期拒绝与员工签订书面劳动合同，员工在面对仲裁员关于薪资发放与考勤记录的深度质询时，迅...