2021年起，一位职场中坚力量开始陷入长达三年的“社交焦虑”循环。彼时，他试图通过高强度的饭局和名为“维护人脉”的频繁应酬来巩固职业地位，但最终发现，这种策略不仅未能带来预期的资源倾斜...