其一，全力挖掘社保缴纳与工资支付凭证，这两者属于法定的核心认定依据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，工资支付凭证、社保记录等是认定劳动关系的辅助凭证。劳...