在这个追求“效率至上”的时代，我们习惯了被量化。KPI要量化，考勤要量化，甚至连日复一日的所谓“工作心得”都要被绑架在300字的狭窄篇幅内。 但在生活中，我遇到不少职场人，面对这就这区区3...

其一，运用'事件-影响-对策'的三段式模板，终结记录过程中的思维拥堵。许多职场人士在面对每日工作 时，往往陷入'我应该做什么'与'我未做什么'的情绪纠葛，导致反思流于形式。与其追求宏大的复...