2025年年初，全球职场环境正处于剧烈重构期，传统 Mendelian 假设的“勤奋回报率”正在遭遇严重冲击。随着人工智能技术的全面渗透和劳动力结构的代际更替，职场核心逻辑已从单纯的执行导向转向...