2024年第二季度，各地劳动争议仲裁委员会的受理数据显示，未签订书面劳动合同引发的纠纷占比大幅攀升，尤其在互联网灵活用工群体中，此类案件激增了约35%。在这个“去合同化”常态化甚至隐蔽化...

在当下商业竞争激烈的职场生态中，劳动纠纷已成为职场人无法回避的常态化议题。近期，也就是在过去的这半年里，本报记者深入调查了一起极具代表性的个案：一名普通劳动者在未签署任何书面劳动合...