随着经济下行压力增大，用人单位为降低用工风险，常拖延书面劳动合同签订。面对工资被拖欠且无合同的局面，一旦失去证据，劳动者将陷入极其被动的司法困境。本文将深入探讨“事实劳动关系”的法...