文/观察者 站在2023或2024的尾巴上回望，或者是站在即将跨入2025年的路口前瞻，我们发现职场生态正在发生一种剧烈的化学反应。一边是弥漫的“全员焦虑”，谈变现、谈大模型、谈降维打击，危机感...