近日，河南郑州发生一起引发行业广泛关注的劳动争议案件，再次将未签劳动合同维权这一职场痛点推向舆论风口。某企业HR在招聘流程未签署任何书面文件的情况下要求员工入职，员工利用法律赋予的救...

2025年伊始，劳动就业市场的监管风向预计将持续趋严。很多职场人士误以为，不与用人单位签订书面劳动合同以降低企业成本，或者以此作为博弈筹码，是一种“因祸得福”的策略。 在法治日益完善的...