在近期的组织行为学调研中，一个不容忽视的数据引起了行业震动：超过85%的受访员工承认自己在工作中存在“情绪面具”，即在不涉及核心利益冲突时，会刻意伪装成轻松、友善或乐于助人的同事关系...

在现代职场的生态图谱中，同事关系怎么形容始终是悬在每个打工人心头的难题。曾几何时，同仁被等同于“战友”，强调的是同舟共济的归属感；而在高度流动化和契约化的当下，这一关系正迅速异化为...