近期企业人力资源研究报告显示，在劳动力市场环境日益严峻的背景下，基于纯粹私人情感而建立、缺乏实质性业务支撑的职场关系正面临极高的解构风险。这种职场互动模式通常表现为过度侧重人际联结...