在2014年以来的劳动仲裁案例中，因未签订书面合同导致劳动关系认定困难的比例逐年上升，这迫使劳动仲裁机关和司法机关在审理时更倾向于采纳电子证据链，将闲聊记录转为法律事实。没有纸质签字，...