2025年初，在南方某直辖市劳动仲裁庭发生了一起极具代表性的维权案件。当事人张某（化名）在入职某科技公司三个月后，公司以“业务调整”为由将其辞退，且双方从未签署过书面劳动合同。面对公司...

近期，一系列职场维权案例在社交媒体引发热议，大量劳动者在面对用工单位未签署书面正式劳动合同的处境时，往往选择直接离职以示抗议。数据显示，超过30%的年轻职场人认为“没签合同等于没有保...