数日前，在某互联网大厂的组织发展（OD）高层研讨会上，一位资深HRD抛出了一个看似随意却直击痛点的提问：“如果去掉职位头衔，如果抹去薪资数字，你觉得现在的你还剩下什么价值？” 这一问瞬间...