在当代职场环境快速迭代与存量竞争加剧的背景下，关于“能力至上”与“关系驱动”的讨论从未停止。近期的一份数据分析报告指出，在涉及复杂决策的晋升体系中，单纯的业务能力已不再是核心竞争力...