在现代职场生态系统中，那些习惯性向内归因、频繁推卸责任的人，正在面临前所未有的系统性风险。这一现象并非企业的偶然管理疏忽，而是组织信任机制崩塌的前兆。当个人行为打破团队契约的底线，...