在劳动争议实务中，常出现一种反直觉的现象：当事人即便未能签署纸面劳动合同，依然能在仲裁庭审中稳固地锁定“劳动者”这一权益身份。这一结果并非依靠侥幸，而是基于我国现行的司法实践中“谁...