在对一家大型互联网企业超过300万条薪酬记录进行深度清洗与归因分析后，职场中那些隐秘的支配与被支配关系逐渐浮出水面。这场关于收入的量化研究不仅解构了复杂的组织架构，更重塑了我对“同事...