2025年2月，正当春节后返工潮涌动之时，一封来自HR部门的解约邮件让李明（化名）彻底陷入了焦虑。作为一名入职五年的资深员工，他不仅见证了公司的每一次战略转型，更在过去三年市场寒冬中，作...