2024年第二季度，各地劳动争议仲裁委员会的受理数据显示，未签订书面劳动合同引发的纠纷占比大幅攀升，尤其在互联网灵活用工群体中，此类案件激增了约35%。在这个“去合同化”常态化甚至隐蔽化...